Ya sabemos que en estas cuestiones estamos muy retrasados respecto a otros países de Europa, pero bueno, esta es una gran noticia!

Puede que no nos hayamos enterado porque se ha producido durante las vacaciones navideñas, por eso es importante difundirla.

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto ley (RDL 16/2013),  por el que se amplía en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos.

Actualmente se podía solicitar hasta que el hijo cumplía 8 años, mientras que ahora podrá extenderse hasta los 12 años, tal y como sucede en la Administración. Esta medida ya ha sido publicada en el BOE y está vigente desde el pasado 22 de diciembre de 2013, por lo que ya puede solicitarse.

Todos aquellos trabajadores/as, que se les haya acabado el derecho a reducción de jornada por cuidado del menor, porque ya haya cumplido 8 años, pueden efectuar una solicitud de reducción por cuidado del menor hasta los 12 años.

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